• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长,绩效要求不明的是()。

    2022年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长,绩效要求不明的是()。

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    1943年在《调动人的积极性的理论》一书中,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()。

    • A、麦克莱兰
    • B、马斯洛
    • C、弗鲁姆
    • D、波特尔

    社会知觉的核心成分是()。

    • A、对他人的知觉
    • B、自我知觉
    • C、角色知觉
    • D、人际知觉

    组织生产经营发展战略的核心是()。

    • A、组织经营哲学
    • B、组织精神
    • C、组织风气
    • D、组织目标

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习